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| Bilan de compétences |
Anode Management dans le bilan de compétences
Avec un Bilan de Compétences, entreprises et salariés peuvent cartographier les compétences qu'elles possèdent et celles indispensables pour faire aboutir, avec succès, leurs nouveaux projets.
Entreprise, vous redynamisez les carrières et renforcez la motivation de vos salariés. C'est également le moyen de faire évoluer vos équipes et de capitaliser les connaissances de la mémoire de votre entreprise.
Le Bilan de Compétences permet d'analyser les savoir-faire et les savoir être, de cerner les enjeux et de mesurer la capacité de progression individuelle ou collective de vos équipes.
Nos statistiques montrent que 80% des salariés ayant accompli un bilan avec nous, progressent au sein de leur entreprise.
Le bilan de compétences est un levier de votre politique de mobilité pour faciliter vos recrutements en interne.
Pour le salarié, le bilan de compétences permet :
De prendre conscience de ses potentiels.
D'analyser toutes les expériences professionnelles, personnelles ou extra professionnelles.
De cerner les expériences ressenties comme insatisfaisantes et agissant comme des facteurs bloquants.
De valider un projet ou d'envisager de nouvelles perspectives.
De s'orienter en interne ou en externe.
Le consultant portera un regard totalement objectif et avisé sur vos réalisations, vos expériences et vous aidera à valider votre projet. |
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