Recrutement

Anode Management, dans le recrutement

Son expérience dans la connaissance des hommes et de leur positionnement en entreprise sécurise votre choix.

Vous engagez la bonne marche de votre organisation lors d'un recrutement. Nous effectuons avec vous l'analyse du besoin et de l'environnement, l'adéquation Profil/Homme/Poste et le choix du ou des supports d'annonce.

Le recrutement en 4 phases successives

  • Construction du référentiel de recrutement (attentes de l'entreprise, profil du candidat et contraintes liées au poste)
  • Recherche et présélection
  • Entretiens de sélection et décision
  • Intégration et suivi individualisé

Une autre façon de recruter... Délégation de personnel

Votre besoin de personnel qualifié est ponctuel voire durable. Pour répondre immédiatement à un nouveau marché vous êtes à la recherche de profils spécifiques ayant la maîtrise de technologies de pointe. Avec la délégation de personnel dans le cadre de la préembauche nous vous déléguons des personnes dans un cadre juridique prédéfini avec possibilité d'embauche.