Toute personne ayant besoin de retrouver un emploi suite à un départ de l'entreprise

• Définir un projet professionnel prioritaire ainsi que les actions nécessairement liées pour sa réalisation
• Fonction - Formation
• Secteur d'activité etc... VAE etc...

Effectuer un diagnostic personnel et professionnel

• Valoriser les réalisations probantes
• Définir les compétences, atouts et axes de développement professionnel
• Prendre en compte les aptitudes personnelles, les qualités et axes de progression
• Tenir compte des motivations et aspirations

S'approprier les outils de communication indispensables à un repositionnement afin de savoir parler de soi

• CV
• Lettre de motivation
• Lettre de demande de rendez-vous etc...
• Prise de rendez-vous par téléphone
• Entretien de recrutement

Logistique et moyens mis au service des candidats

• Un espace dédié dans nos locaux
• Un espace documentaire, revues, banque de données
• Dossiers par secteurs économiques

Des moyens accessibles liés à l'emploi

• Offres d'emploi collectées
• Site Extranet à disposition
• Revue de presse
• Dossiers thématiques

Ateliers proposés

• Stratégie de recherche d'emploi
• Mieux connaître ses atouts
• Elaborer son CV
• Préparer ses candidatures spontanées
• Utiliser l'outil téléphone pour se vendre
• Comment communiquer vos motivations
• Les cinq premières minutes de l'entretien
• Les questions difficiles en recrutement
• Simulations d'entretiens d'embauche
• Travailler son réseau

Plan d'action de la campagne de recherche

• Marché ouvert 30 à 40%
• Annonces presse
• Internet
• Marché caché 60 à 70%
• Collecte de postes
• Démarche « réseaux »
• Mailing ciblé aux entreprises
• Candidatures spontanées
• Campagne de recherche
• Calendrier
• Préparation aux entretiens et débriefing
• Actions correctives

• Pédagogie active et stimulante
• Ateliers

6 mois pour les moins de 45 ans
9 mois pour les 45 ans et plus