

Outplacement
Toute personne ayant besoin de retrouver un emploi suite à un départ de l'entreprise
Objectifs
- Définir un projet professionnel prioritaire ainsi que les actions nécessairement liées pour sa réalisation
- Fonction - Formation
- Secteur d'activité etc... VAE etc...
Programme
Effectuer un diagnostic personnel et professionnel
- Valoriser les réalisations probantes
- Définir les compétences, atouts et axes de développement professionnel
- Prendre en compte les aptitudes personnelles, les qualités et axes de progression
- Tenir compte des motivations et aspirations
S'approprier les outils de communication indispensables à un repositionnement afin de savoir parler de soi
- CV
- Lettre de motivation
- Lettre de demande de rendez-vous etc...
- Prise de rendez-vous par téléphone
- Entretien de recrutement
Logistique et moyens mis au service des candidats
- Un espace dédié dans nos locaux
- Un espace documentaire, revues, banque de données
- Dossiers par secteurs économiques
Des moyens accessibles liés à l'emploi
- Offres d'emploi collectées
- Site Extranet à disposition
- Revue de presse
- Dossiers thématiques
Ateliers proposés
- Stratégie de recherche d'emploi
- Mieux connaître ses atouts
- Elaborer son CV
- Préparer ses candidatures spontanées
- Utiliser l'outil téléphone pour se vendre
- Comment communiquer vos motivations
- Les cinq premières minutes de l'entretien
- Les questions difficiles en recrutement
- Simulations d'entretiens d'embauche
- Travailler son réseau
Plan d'action de la campagne de recherche
- Marché ouvert 30 à 40%
- Annonces presse
- Internet
- Marché caché 60 à 70%
- Collecte de postes
- Démarche « réseaux »
- Mailing ciblé aux entreprises
- Candidatures spontanées
- Campagne de recherche
- Calendrier
- Préparation aux entretiens et débriefing
- Actions correctives
Pédagogie
- Pédagogie active et stimulante
- Ateliers
Durée &
rythme
6 mois pour les moins de 45 ans
9 mois pour les 45 ans et plus